晋升和任期流程时间表2024-2025
2024年9月4日院长应向教务长办公室提交
- 所有申请终身职位和晋升的教员名单
- 各部门职级、任期及晋升委员会成员名单
- 学院/学院级别、任期和晋升委员会成员
- 各学院采用的晋升和终身职位标准. 学院/学校上传各自领域采用的晋升和终身教职标准
2024年9月20日:每位候选人应完成文件上传，以支持他/她的任期和/或晋升到Interfolio平台的请求.
- 除了完整的书籍外，所有的材料都应该包含在Interfolio平台上, 哪些应该以硬拷贝的形式提交给系主任.
- 保密的推荐信或审查应直接发送给主席上传到Interfolio.
- 每个部门的主席和级别, 任期内, 和推广(RTP)委员会将开始审查通过Interfolio平台提交的档案.
2024年10月7日单位或部门RTP委员会应通过Interfolio平台提交推荐，并书面通知候选人和部门主席.
2024年10月10日:如果单位或部门RTP委员会提出否定的建议, 候选人可选择向单位或部门RTP委员会提交书面申诉, 通过Interfolio, 三(3)个工作日内.
2024年10月17日部门RTP委员会应在收到申诉后的五(5)个工作日内对申诉作出回应，并通过Interfolio以书面形式通知候选人和部门主席.
2024年10月25日系主任应通过Interfolio向院长提出书面建议, 并将一份副本交给教员和部门RTP委员会, 详细列出他/她的建议依据.
2024年10月30日如果系主任的建议是否定的, 候选人可选择在三(3)个工作日内向主席提交书面申诉, 通过Interfolio.
2024年11月4日系主任应在三(3)个工作日内对申诉作出回应，并书面通知候选人, 并将一份副本交给部门RTP委员会和院长, 所有通过Interfolio.
二零二四年十一月十五日:学院/学校RTP委员会出具推荐信并书面通知候选人, 给系主任和院长一份副本, 通过Interfolio.
2024年11月20日:如果学院/学校RTP委员会给出负面推荐, 候选人可以选择在三(3)个工作日内向学院/学校RTP委员会提交书面申诉, 通过Interfolio.
2024年11月27日学院/学校RTP应在五(5)天内对申诉作出回应，并书面通知候选人, 给系主任和院长一份副本, 通过Interfolio.
2024年12月6日院长应出具推荐信，并书面通知候选人, 并将副本交给学院/学校RTP委员会和系主任, 通过Interfolio.
2024年12月11日: 如果院长的推荐是否定的, 候选人可以选择在三(3)个工作日内通过Interfolio向院长提交书面申诉.
2024年12月18日院长应在五(5)个工作日内对申诉作出回应，并书面通知候选人, 并将副本交给学院/学校RTP委员会, 以及系主任, 所有通过Interfolio.
2024年12月19日:所有最终的学校/学院级别的文件将提供给Interfolio教务长办公室, 除了完整的书籍，这些书籍应该通过硬拷贝提交给教务长办公室，在那里，提供的文件将提供收据.
2025年1月10日教务长应提出推荐并书面通知候选人, 给院长一份复印件.
2025年1月13日教务长应将所有不利的决定提交给学校, 排名, 任期内, 促销活动, 和工资(URTP)&委员会, 应上级要求ulty. 的URTP&委员会应在三十(30)天内完成听证并提出建议. (2025年2月21日)
2025年2月28日教务长将连同URTP的调查结果和建议一起向校长提交最后建议&年代委员会.
2025年3月15日主席将作出决定, 收到教务长的建议后, 在适当的地方, 的URPT&年代委员会.
2025年3月25日校长应向所有被拒绝终身教职的教员递交解雇通知书.
2025年4月10日校长应向托大校董会报告晋升和终身教职的情况.
2025年9月1日任期和晋升的决定变得有效.